创意知识
【】设计面向未来的节假日制度

  我国目前的节假日安排格局大体源于2007年的,这次取消了“五一黄金周”,设立了清明、端午、中秋三个短假期。自那之后就只有小调整,没有大变化。

  自2007年到现在,中国的P翻了一番有余,国民的生活水平与意识观念发生了巨大的变化。既有的节假日安排是否还能跟得上形势,我们要问问的感受,也要请相关部门拿出相关的数据。

  近年来,节假日安排一直是十分关心的话题。节假日也总是全国“”上的重点讨论话题,今年和去年都有代表恢复五一长假,还有很多其他,比如每月攒个黄金周等。

  关于放假的很多讨论其实是原地打转。比如,除夕放假还是不放假,以及如何拼假、挪假,翻来覆去地调整,每次都不能让不满声音消失。因为在假日总不变的情况下,巧妇难为无米之炊。被寄予厚望的带薪休假也总有些望梅止渴的味道。

  零敲碎打已经不够了,假日需要再出发。全面总结过去的经验教训,广泛听取社会的意见,设计面向未来的节假日制度。

  有几个问题需要重点研究:其一,科学的长假设计究竟是什么样的?经过这些年的实践,理应有充足的数据进行总结。其二,增加公共假期的障碍在哪儿,与我国当前经济水平相匹配的是多少?其三,休假的目的是什么?以往休假总是与“发展旅游经济”挂钩,今后或许应该更多体现“以人为本”,经济价值只是自然而然产生的。其四,带薪休假长期难以落实的难点是什么?


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